各进京施工企业：

     为切实维护农民工的合法权益，保障农民工工资的足额发放，维护社会稳定，根据北京市建筑业管理服务中心的要求，现就进一步加强劳务费结算支付及相关工作通知如下：

     一、严格落实和执行劳务费结算月结月清制度，防止劳务费结算矛盾积累。当月完成的工作量（包括合同外增量、洽商变更、施工现场临时派工）必须在次月15日前完成结算工作，双方签字确认。

     二、落实农民工工资的月结月清。在每月25日前，由劳务分包企业编制农民工工资表报劳务发包企业项目部审核，项目部依据IC系统记录的农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳动力管理员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区进行公示三天。公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。之后,由劳务发包企业从劳务费专用账户中按月将农民工工资打入农民工工资专用账户中，专项用于支付农民工工资。

     三、施工总承包企业要落实劳务费结算、支付的主体责任及相关监督管理责任，要建立企业劳务费结算、支付工作机制。各企业的结算率和支付率每月要超过90%以上，对结算和支付率低的工程项目实行重点监控，专人督促落实；重点督促劳务分包企业与农民工签订规范的劳动合同书、办理人员实名制备案并对农民工工资的足额发放切实监督到位。

     四、进一步加强施工现场封闭管理工作，对进场施工的人员要切实做到底数清，情况明，实时掌控现场人员进场、转场及撤场情况，完工项目、停工项目在劳务队伍转场、撤场前，必须结清劳务费，并监督农民工工资足额发放。

     五、严格劳务费结算支付相关报表的报送制度，对各项行业管理部门要求上报的报表，必须如实、准确填报，对瞒报、漏报虚报的单位，一经发现，将按照相关规定处理。 

     六、北京市建筑业管理服务中心近日将联合北京市建委建管处、市场处、安全质量监督总站、执法大队成立劳务费结算支付专项工作组，开展劳务费结算支付相关工作的检查，对劳务费结算支付率低、不达标的企业及未履行监督工资发放职责的企业责令限期整改、记入北京市建设行业信用信息系统并纳入企业资质动态监管计分处理。

                                                                                 二〇〇八年五月二十七日